Recruiter (inhouse)
Baan gegevens
- Bedrijf: Bring at Work
- Plaats: Amsterdam
- Plaatsingsdatum: 17-06-2022
- Werkniveau: MBO, HBO
- Werkervaring: 1 - 3 jaar ervaring
- Dienstverband: Detachering/Interim
Algemene omschrijving
Als recruiter heb jij de ambitie de beste persoon op de juiste functie te krijgen. Je plaatst de vacatures en werft kandidaten voor de landelijke vestigingen. Jij werkt op het hoofdkantoor in Amsterdam en bent 32-40 uur per week beschikbaar. Als Inhouse Recruiter word je onderdeel van het HR-team en ben je verantwoordelijk voor het plaatsen van vacatures, het telefonisch benaderen van kandidaten en het plaatsen van crew medewerkers voor de stores. Je ondersteunt de managers in het inplannen van gesprekken en onboarden van nieuwe collega's.
Met wel meer dan 24 stores door heel Nederland is er een grote vraag naar medewerkers. Samen met de Restaurant Managers bespreek je waar en hoeveel medewerkers er nodig zijn. Het kan dus wel eens voorkomen dat er een werving en selectie dag plaatsvindt in het zuiden van land waar je aanwezig bij moet zijn. Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam. In een later stadium behoort hybride werken tot de mogelijkheden.
Aan jouw de taak om de kandidaten enthousiast te maken om te werken voor deze leuke organisatie. Je bent een echte aanpakker en weet snel te schakelen. Daarnaast heb jij de administratie altijd helemaal goed op orde zodat er snel en goed gecommuniceerd kan worden met het HR-team.
Jouw kerntaken:
- Het beheren van alle vacatures voor het werven van crew medewerkers via het recruitmentsysteem;
- (Her)schrijven van alle vacature teksten die geplaatst worden via de kanalen;
- Sollicitanten bellen en inplannen voor sollicitatiegesprekken;
- Ondersteunen bij het voeren van sollicitatiegesprekken voor de restaurants;
- Actief werven van nieuwe crew medewerkers voor alle restaurants, waarbij jij je creativiteit in kan zetten voor het organiseren van leuke wervingsacties.
Gestelde eisen
- Je bent 40 uur per week beschikbaar (32uur/wk is bespreekbaar);
- MBO/HBO werk- en denkniveau, met een relevante opleiding;
- Je bent een zelfstandig werker;
- Ervaring op het gebied van recruitment en Werving & Selectie is een grote pré. Je bent bijv. intercedente (geweest). De opdrachtgever staat ervoor open om je het recruitmentvak te leren;
- Out of the box denken over welke wervingskanalen en mogelijkheden er nog meer zijn;
- Flexibele instelling;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en schrift;
- Communicatief en sociaal;
- Een positieve instelling en je staat stevig in je schoenen;
- Kennis van Afas of een vergelijkbaar personeelssysteem;
- Je bent bereid om incidenteel landelijk te reizen naar de restaurants.
Aanbod
- In eerste instantie is de functie tot 6 maanden. Bij een goede match is er een mogelijkheid tot verlening en om in dienst aangenomen te worden bij de opdrachtgever;
- Een goed maandsalaris, afhankelijk van de ervaring;
- Een prettige en leerzame werkomgeving met veel verantwoordelijkheid;
- Een leuk en gezellig team;
- Een moderne kantooromgeving in Amsterdam Zuidoost, wat goed te bereiken is met het OV;
- Reiskostenvergoeding (€0,19) voor woon- werkverkeer vanaf 10 km;
Uren
32uur
Informatie over Bring at Work
Deze organisatie is een internationale speler op het gebied van voedselbereiding en de verkoop hiervan. Met een personeelsbestand van meer dan 1500 medewerkers is het altijd druk op werving en selectie gebied. Naast jouw wervingsinspanningen denk je mee over het verbeteren van de processen en diensten op het gebied van recruitment. Dat doe je samen met het HR team, dat naast jou bestaat uit een HR Manager, twee generalistische HR-adviseurs en drie HR medewerkers.
Werkgever
Johan van Hasseltweg 1
1022WZ Amsterdam
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op Vacaturebank-MBO.nl.
-
HR Administratie & Payroll - tijdelijk
Eergisteren geplaatst door Independent Recruiters
Verder ben je verantwoordelijk voor:Zorg dragen voor de uitvoering van een correcte personeels- en salarisadministratie;Optreden als een belangrijke drijfveer bij het realiseren van een dagelijkse efficiënte werking van het team HR-administratie & salarisadministratie;Opstellen van HR (juridische) correspondentie, verwerken van wijzigingsverzoeken in onze administratie- en salarissystemen;Zorgen voor opvolging van de administratie met betrekking tot HR-thema's (onderwijsverlof,...
-
HR Business partner
Eergisteren geplaatst door Independent Recruiters
Werk jij als HR-business partner graag zelfstandig, kun jij eindverantwoordelijkheid aan en wil jij de organisatie naar een hoger niveau tillen? Voor een middelgrote productie onderneming, zijn wij op zoek naar een HR-business partner in omgeving Schiphol.In deze rol kijk je bedrijfskundig naar uitdagingen en verbeterprocessen. Jij bent aan zet in deze veelzijdige functie en met jouw HR, leidinggevende en coachende ervaring.Interesse gewekt? Ik vertel je graag meer!Als HR-Business Partner...
-
HR & Recruitment Assistent
Toegevoegd op 23-06-2022 door Independent Recruiters
Als HR & Recruitment Assistent krijg je veel verantwoordelijkheid en is het een functie met een breed takenpakket. Daarnaast zullen jouw verantwoordelijken bestaan uit:Het opzetten en coördineren van (campus) recruitment events, zoals de Bedrijvendagen, Business courses, Inhousedagen, etc.; CV selectie, selectiegesprekken en bewaken van het werving- en selectieproces; Je houdt je bezig met ziekte-, verzuim-, loon- en contractadministratie;Jij bent het eerste aanspreekpunt voor studenten,...
-
Recruiter zorg
Toegevoegd op 23-06-2022 door Maandag® Amsterdam
Je staat aan de start van je carrière. Leuk en spannend!Binnen een hecht en wat gek team zoeken wij een collega erbij. Sta jij te trappelen om aan de slag te gaan? En wil jij jezelf blijven ontwikkelen? Kom snel langs voor een gesprek.Betreft ontwikkelen hebben wij een traineeship voor je met allerlei trainingen vanuit de Maandag® Academy. Ook is er een hele leuke, weet ik uit ervaring, startweek. Gedurende de startweek maak je kennis met andere Maandag® collega's en bouw je met elkaar een...
-
Werkbegeleider Groen
Toegevoegd op 22-06-2022 door Bring at Work
Een natuurlijke leider en coach is wie jij bent, de People manager met open blik en sociale vaardigheden die graag vooral buiten bezig is om te zorgen dat het ‘groen ‘onderhouden wordt.Wat worden je werkzaamheden? Als Werkbegeleider Groen bij onze opdrachtgever stuur je één of meerdere werken/of productieprocessen aan. Je organiseert het werk, je begeleidt (kandidaat) werknemers tijdens het werkproces én ondersteunt (kandidaat) werknemers bij de uitvoering van de door hen zelf gemaakte...